Создаете новые рабочие места? Законодательством предусмотрена компенсация единого взноса

Главное управление ГНС в Николаевской области обращает внимание работодателей, что постановлением Кабинета Министров Украины от 13 марта 2013 года №153 утвержден Порядок компенсации работодателям части фактических расходов, связанных с уплатой единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (дальше – Порядок №153), которым предусмотрена компенсация работодателям части фактических расходов, связанных с уплатой единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее – единый взнос) в связи с созданием нового рабочего места.

В соответствии с пунктом 2 Порядка №153 Порядок компенсации работодателям части фактических расходов, связанных с уплатой единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование распространяется на субъектов хозяйственной деятельности – работодателей, которые начиная с 2013 года:

  • создают новые рабочие места и трудоустраивают на них работников путем заключения трудового договора;
  • в течение 12 календарных месяцев со дня заключения трудового договора с лицом, трудоустроенным на новое рабочее место, ежемесячно осуществляют выплату ей заработной платы в размере не меньше чем три минимальных заработных платы.

Если работодатель обеспечил соблюдение вышеупомянутых требований, то такой работодатель получает право на компенсацию фактических расходов в размере 50 процентов суммы начисленного единого взноса в течение следующих 12 календарных месяцев при условии сохранения уровня заработной платы в размере не меньше чем три минимальных заработных платы в месяце уплаты единого взноса за лицо, трудоустроенное на новое рабочее место.

В то же время, в случае уменьшения штатной численности работников и фонда оплаты труда работодатель теряет право на компенсацию.

Главное управление ГНС в Николаевской области

Добавить комментарий