Що робити якщо роботодавець вимагає диплом, а його нема

Лариса Георгієва, м. Миколаїв:

– Мені 42 роки, з яких 15 років я пропрацювала кухарем, але диплома про те, що я кухар, не маю. Наразі мій новий роботодавець вимагає диплом. Чи зможе мені допомогти служба зайнятості отримати такий диплом у короткий термін при умові, що я не буду звільнятись з роботи?

Обласний центр зайнятості:

– Так сталося, що за викликом часу, станом економіки та з інших причин багато людей навчились робітничим професіям, а підтвердження своїм знанням не мають.

Якщо Ви маєте досвід роботи та бажаєте отримати свідоцтво про кваліфікацію державного зразка, підтвердивши кваліфікацію «кухарь», служба зайнятості за результатами неформального навчання допоможе Вам отримати такий документ.

Неформальне професійне навчання працівників – це набуття ними професійних знань, умінь і навичок, нерегламентоване за місцем отримання, терміну та формою навчання.

Для проходження експертизи результатів неформального професійного навчання особа звертається до служби зайнятості, надає ряд необхідних документів. Згідно з заявою особи, що бажає отримати підтвердження професійних знань, умінь і навичок, у навчальному закладі створюється Комісія, яка проводить кваліфікаційну атестацію та приймає рішення щодо присвоєння робітничої кваліфікації за результатами неформального професійного навчання. У разі прийняття позитивного рішення, особі видається документ державного зразка.

Фінансування підтвердження результатів неформального професійного навчання осіб здійснюється за рахунок власних коштів особи або коштів роботодавця.

Сьогодні підтвердження результатів неформального професійного навчання працівників здійснюється в Рівненському та Одеському центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості, у ВПУ № 33 м. Києва.

За детальною інформацією зверніться до Миколаївського обласного центру зайнятості у відділ організації профнавчання, до філій Миколаївського ОЦЗ. Також інформацію можна отримати на сайті Державної служби зайнятості у рубриці «Навчання»

Добавить комментарий