Коблевская школа: беспредел продолжается?

В январе этого года в нашей газете был опубликован критический материал под названием «Уволить нельзя оставить». Речь шла о смене руководства Коблевской школы. Чтобы усадить «нужного» человека в директорское кресло, руководство местной объединенной территориальной общины (ОТО) пошло на крайности: бывшего директора школы, Аллу Мушаровскую, уволили с грубым нарушением действующего законодательства. Для восстановления справедливости педагогу с 23-летним трудовым стажем пришлось идти в суд.

Казалось бы, все очень просто: есть четкое нарушение закона, суд обязан принять соответствующее решение, тем более, что согласно существующим законодательным нормам восстановление на работе должно происходить в месячный срок. Но не тут-то было: по разным причинам судебные заседания переносятся на длительные сроки. Кроме того, в апреле в школе снова произошло резонансное увольнение, теперь уже учителя физкультуры Натальи Лапшинской, которое также оспаривается в этом же суде.

Конкурс как инструмент для увольнения?

Напомним, в редакцию «РП» обратились родители Коблевской школы по поводу незаконного, по их мнению, увольнения директора Аллы Анатольевны Мушаровской. Под обращением – 76 подписей. А если учитывать, что в семье по 2-3 школьника, то это весомое большинство родительской общественности.

Когда родители по слухам узнали о том, что будет проводиться конкурс на должность директора школы и эту должность хочет заполучить пенсионерка из райцентра Людмила Ивановна Кравцова, в прошлом очень влиятельная женщина, так как долго работала начальником районо, а затем на «хлебной» должности – заместителем председателя райгосадминистрации «по берегу», заволновались и написали обращение к председателю Коблевской ОТО Владимиру Панычу в поддержку своего директора.

– За короткое время мы собрали много подписей родителей, – рассказывает член родительского комитета Полина Лукина. – Поверьте, уговаривать никого не приходилось. Этим обращением мы высказали свою гражданскую позицию и просили ее учесть при проведении конкурса. Однако нас никто не хотел услышать. Выходит, что руководство в тесной связке с отделом образования сами себе объявили конкурс, сами решили и своего человека поставили руководить школой.

– Что характерно, о том, что будет проводиться конкурс по замещению должности директора, нигде не оглашалось. Вот откуда, например, Людмила Ивановна Кравцова узнала о конкурсе? Выходит, от Паныча? – задалась вопросом Полина Викторовна. – Меня вписали в состав конкурсной комиссии как члена родительского комитета. Конкурс проводился 10 августа, а пригласили на заседание 9 августа: вечером из отдела образования позвонила Наталья Дмитриевна Паныч (жена председателя ОТО Паныча В.М. – Прим. ред.) и попросила прийти.

Собеседница рассказала, как проходило заседание конкурсной комиссии:

– Несмотря на то, что председателем был Владимир Николаевич Коц, «главную скрипку» в работе комиссии играла его заместитель Оксана Юрьевна Олефиренко – начальница управления образования ОТО. Голосование было тайным. После того как мы проголосовали, Олефиренко объявила, что подсчет бюллетеней будет производиться в понедельник (заседание комиссии состоялось в пятницу. – Прим. ред.), хотя их было немного и подсчитать сразу было несложно, каких-то 5 минут. Но Олефиренко сказала, что им нужно готовиться к проведению следующего конкурса, все бюллетени сложила в конверт, запечатала и положила в сейф. В понедельник объявили, что победила Кравцова. Хотя я со многими присутствующими членами комиссии разговаривала до голосования, и все они были за Мушаровскую. Как вышло так, что победила Кравцова, не понятно.

Сразу после конкурса в нашей школе было два директора – Алла Анатольевна была на «больничном», они ее не смогли сразу же уволить, а новая директриса, как говорится, на полную катушку руководила школой. Сама она из Березанки, поэтому пришла в школу со своими учителями. Чтобы их привозить и увозить с работы, председатель Владимир Паныч выделил специальный автобус. В связи со сменой директора изшколы сразу уволились 11 человек. Все, якобы, ушли по собственному желанию.

Со слов бывшего завуча по воспитательной работе Илоны Анатольевны Грудзицкой, заявление по собственному желанию ей предложила написать начальница управления образования ОТО Оксана Олефиренко. Сегодня Илона Анатольевна, воспитывая двоих несовершеннолетних детей, сидит дома как безработная.

– Я не стала спорить, знаю, что это бесполезно. Если они задумали усадить своих людей на наши рабочие места, то ни перед чем не остановятся.

Кто не с нами, тот против нас…

Следует отметить, что предпосылок для смены руководства этой школы не было. Алла Анатольевна Мушаровская в школе не новичок. Пришла она в 1995 году, после окончания вуза. Сначала работала учителем английского языка, затем 9 лет завучем по воспитательной работе, а последний год – директором школы. За год работы руководителем многое ей удалось сделать.

Что характерно, еще в августе 2017 года она участвовала в конкурсе на должность директора школы и по его результатам с ней заключили контракт на три года, то есть до августа 2020 года. Почему в Коблевской ОТО решили провести «внеплановый» конкурс, непонятно. Ведь действующим контрактом такой конкурс не предусмотрен. Видимо, по этой причине юная начальница отдела образования Оксана Олефиренко в трудовой книжке уволенного директора школы, не мудрствуя лукаво, написала – «уволена в связи с проведением конкурса», хотя такой статьи в трудовом кодексе нет. Именно по этой причине в центре занятости отказали Мушаровской в регистрации как безработной.

Бывший директор школы высказала предположение, что она могла стать неугодной для руководства после того, как обратилась с письменной жалобой представителей педагогического коллектива к руководству ОТО и председателю местного профсоюза работников образования по вопросу выплаты заработной платы работникам школы и отказа отдела образования в лице Оксаны Олефиренко выдавать перед зарплатой «расчетки».

– Ко мне обратились наши учителя по поводу неправильного, по их мнению, начисления заработной платы, ведь у них разное количество отработанных часов. А поскольку в нашей ОТО все школы (к Коблевской ОТО относятся четыре школы. – Прим. ред.) относятся к централизованной бухгалтерии, то во избежание лишних разговоров я настояла на том, чтобы «расчетки» ежемесячно выдавались людям, – пояснила Алла Анатольевна. – После этого они, конечно же, стали мне на электронную почту присылать их, но я почувствовала, что это им не понравилось

Бывший директор также рассказала, что после того, как она подала иск в суд, начались преследования ее родственников. Так, вынудили уволиться ее родную сестру, работавшую методистом в отделе образования. Дали также предупреждение об увольнении ее маме, которая работала сторожем в сельском совете. То есть дали понять, что все в их власти.

Профсоюз: уволили незаконно

Прежде чем подать исковое заявление в суд, Алла Мушаровская пыталась, так сказать, мирным путем восстановить справедливость. Она направила письма с просьбой вмешаться в ситуацию в различные государственные службы, в том числе и в департамент образования Николаевской облгосадминистрации. Учитывая, что действующим законодательством этой структуре запрещено вмешиваться в деятельность должностных лиц органов местного самоуправления, они обратились в областной комитет профсоюза работников образования с целью проведения общественного контроля за соблюдением законодательства о труде в Коблевской школе.

Надо отдать должное профсоюзу, оперативно отреагировавшему на поступившую жалобу. Комиссия всесторонне проверила законность проведения конкурса на должность директора школы и увольнения Аллы Мушаровской.

По итогам проверки руководству Коблевской ОТО было направлено письмо, в котором сообщалось, что отделом образования грубо нарушены нормы действующего законодательства при проведении конкурса, а бывший директор Алла Мушаровская была уволена незаконно. Рекомендовано было отменить незаконно выданный приказ о назначении на должность нового директора Коблевской школы. Однако эта рекомендация областного комитета профсоюза работников образования и науки была полностью проигнорирована руководством Коблевской объединенной территориальной общины. Выходит, в Коблево живут по своим правилам и законам, которые в корне отличаются от законов, действующих в Украине.

«Уволить нельзя оставить» («РП» № 4 от 24.01.19)

Сразу же после публикации материала в редакцию позвонила Оксана Олефиренко с требованием напечатать «опровержение». Чуть позже почтой мы получили его текст. Письмо подписано 26 работниками школы, в том числе и новым директором Кравцовой. Подаем его оригиналом.

«Ми, педагогічний колектив Коблівського закладу загальної середньої освіти, вкрай обурені статтею «Уволить нельзя оставить», яка була опублікована у № 4 (3552) від 24 січня 2019 року в газеті «Рідне Прибужжя».

У статті подана неправдива інформація. Наведені факти абсолютно безпідставні. Ніякого журналістського розслідування проведено не було! Наш колектив вперше про нього почув. Ці факти ставлять під сумнів порядність та компетентність вашого журналіста і говорять про те, що це замовлена стаття.

Така стаття шкодить репутації закладу! Чи ви робили це навмисно?

Окрім того, ми живемо в демократичній державі! Вважаємо, якщо людина не погоджується із законністю проведення конкурсу на посаду директора закладу, то вона в суді встановлює свою правоту, а не переходить на особистості, колектив, батьків, учнів, заклад освіти, громаду, обливаючи своїм брудом всіх. Ви вважаєте, що це норма?

В даний час в нашому закладі працює дружній, творчий колектив. Ми, нарешті, працюємо в спокійних, комфортних умовах, на відміну від минулого року! Дайте нам спокійно виконувати свою роботу.

Вимагаємо за наклеп (стаття 151 Карного кодексу України) і образу нашого колективу спростування та вибачення! В протилежному випадку вимушені будемо звернутися з позовом до суду.

Якщо ви дійсно хочете висвітлити роботу нашого закладу, запрошуємо до нас на колективну розмову».

Что касается статьи уголовного кодекса, на которую ссылаются подписанты жалобы, то, если заглянуть в кодекс, ее трактовка вовсе не связана со СМИ. Вот что там написано:

«Стаття 151. Незаконне поміщення в психіатричний заклад

  1. Поміщення в психіатричний заклад завідомо психічно здорової особи – карається арештом на строк від трьох до шести місяців або обмеженням волі на строк до двох років, або позбавленням волі на той самий строк, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років…».

Комментарии здесь, как говорится, излишни.

Начальница отдела образования с диктофоном?

Не успели в Коблево утихнуть страсти по резонансному увольнению бывшего директора школы Аллы Мушаровской, как снова в местный суд поступил иск о незаконном увольнении от учителя физкультуры Коблевской школы Натальи Лапшинской.

Нам удалось встретиться с Натальей Иосифовной и узнать ее историю увольнения.

Наталья Лапшинская.

– 24 апреля меня уволили по статье, якобы за нарушение трудовой дисциплины. Хотя за время работы в школе у меня не было ни единого замечания, не говоря уже о выговоре, – рассказывает Наталья Иосифовна. – Работу в этой школе мне предложила Людмила Ивановна, когда ее назначили директором. Передо мной учителем физкультуры работал сожитель начальницы отдела образования Поляков Виктор Александрович, затем он перешел в отдел образования на должность методиста. Насколько мне известно, они в который раз поссорились, ему пришлось уволиться, и он снова вернулся в нашу школу. Поскольку я уже работала физруком, то его приняли педагогом-организатором. Но он не скрывал того, что снова хочет работать физруком. Однажды он пришел ко мне в кабинет и прямо сказал, мол, ты как хочешь, но со следующего учебного года я буду тоже работать физруком. Не скрою, для меня это была неприятная новость, так как потеряю часы и, следовательно, в начислениях зарплаты. Сразу же после этого разговора меня вызвала директор школы. Когда я зашла в ее кабинет, там уже сидел Поляков. Людмила Ивановна вежливо мне сказала, что Виктор Александрович с начала учебного года будет работать в школе физруком, а мне придется уйти. Предлагалось мне написать заявление по собственному желанию или по согласию сторон. Я была просто шокирована и отказалась писать заявление об уходе. Чуть позже ко мне в кабинет пришла Олефиренко. Она тоже подрабатывает в нашей школе, читает информатику. Заметьте, в рабочее время. В начале разговора Оксана Юрьевна обозначила, что она «с Витей помирилась», затем утвердительно сказала, мол, ты понимаешь, на следующий год он здесь будет работать физруком. Я пыталась с ней не согласиться и аргументировала тем, что меня год назад пригласили в эту школу, сорвав с прежнего места работы, которое сегодня уже занято. Но меня никто не хотел услышать. К тому же, как я позже узнала, весь наш разговор Олефиренко записала на диктофон. По всему чувствовалось, она меня провоцировала к резким высказываниям, которые впоследствии в виде диктофонной записи предоставила на заседание профкома, экстренно собравшегося по поводу моего увольнения по статье «за нарушение трудового законодательства». Что характерно, многие люди возмутились и ушли с заседания, так и не послушав диктофонную запись. Мне также придумали причину увольнения: якобы за то, что я забыла дома ключ от помещения, где хранится спортивный инвентарь. В тот день в нашей школе проводились соревнования по легкой атлетике, и я случайно забыла дома ключ. Конечно же, я виновата, но я предлагала сорвать навесной замок и обязалась купить новый. И замочек там был невзрачный. Однако из этого сделали большую проблему, вызвали полицию, писались докладные на меня, что я, мол, сорвала соревнования. Чуть позже в кабинете директора мне показали стопку докладных записок, написанных другими преподавателями, о моем «нарушении трудового законодательства». На мою просьбу ознакомиться с ними Людмила Ивановна отреагировала негативно, мол, они написаны на ее имя, поэтому мне их читать нельзя. В скором времени мне выдали трудовую книжку с записью «уволена с должности по ст. 147 КЗоТ Украины». Эта статья предусматривает взыскания за нарушение трудовой дисциплины. Как правило, по этой статье увольняют человека, у которого уже есть выговор, а меня уволили, можно сказать, по первому требованию вышестоящего начальства.

Суд да дело

Почему так произошло в Коблево, понять не трудно. Решив усадить в директорское кресло местной школы своего человека, управленцы не рассчитывали на такое сопротивление со стороны «свергнутого» директора. По сути, уволить Аллу Мушаровскую они не имели права: на то время у нее на руках был контракт, по которому она имеет право продолжать работать директором школы. Но, по всей видимости, поступила команда уволить, вот и уволили. Как смогли. Подобная ситуация и с увольнением учителя физкультуры Натальи Лапшинской.

Судебный процесс о восстановлении Мушаровской в должности ведет единственная на весь Березанский район судья Наталья Гапоненко. И не удивительно, что дело, которое должны рассмотреть в течение месяца, волокитится. Первое заседание состоялось еще 9 января. Однако тогда юрист сельсовета, то ли преднамеренно, то ли по юридической безграмотности, пришел в суд без доверенности. Заседание, конечно же, прервалось, следующее назначили спустя 4 месяца – на 17 мая.

Но и в этот день присутствующих на судебном заседании ждал очередной «сюрприз» от чиновников. Из двух ответчиков – представителей Коблевской ОТО и управления образования, присутствовал лишь один. Судья зачитала ходатайство отсутствующего ответчика – адвоката управления образования Коблевской ОТО о переносе заседания по случаю его участия в другом судебном заседании города Николаева, касающегося раздела имущества супругов.

Протест представителя Аллы Мушаровской о том, чтобы дело заслушать без участия отсутствующего адвоката, ведь его предупреждали о слушании дела 4 месяца назад, судья Гапоненко отклонила и назначила следующее судебное заседание на 2 июля.

Ну что ж, наберемся терпения и подождем.

«Приезжайте к нам в школу, побеседуйте с людьми…»

Для объективности материала мы пытались услышать позицию начальницы отдела образования Коблевской ОТО Оксаны Олефиренко и нового директора школы Людмилы Кравцовой.

На вопрос журналиста, почему на судебное заседание по восстановлению в должности Аллы Мушаровской, назначенное 4 месяца назад, не явился представитель отдела образования, Оксана Юрьевна ответила прозаически, мол, вышла накладка, у адвоката много дел, был на другом судебном заседании, на следующее заседание должен прийти. Ситуацию по увольнению Лапшинской молодая чиновница комментировать наотрез отказалась.

Директор школы Людмила Кравцова на звонок журналиста отреагировала корректно.

Она высказала свою позицию в отношении увольнения учителя физкультуры Натальи Лапшинской, хотя сама же ее пригласила на эту должность.

Людмила Ивановна отметила, что у Натальи Лапшинской в школе было 26 часов уроков физкультуры, и она имела хорошую зарплату.

– Мне ее, конечно же, жалко, но все дело в ее каверзном характере. Она постоянно с кем-то конфликтовала: то с заучем, то с другими учителями, были случаи, когда она оставляла детей одних на уроке физкультуры. А когда пришел к нам работать Поляков, у него было лишь 8 часов, она постоянно жаловалась на него и просила его уволить, грозилась даже его физически уничтожить. Я испугалась и даже позвонила Полякову, чтобы он был осторожен. Он у меня был педагогом-организатором и надо сказать, что при нем все мероприятия проводились на должном уровне. Сегодня из-за скандала, связанного с увольнением Лапшинской, он уволился со школы. И должность учителя физкультуры сейчас вакантная.

Еще Людмила Ивановна рассказала о том, что в тот день, когда сотрудники школы не смогли попасть в помещение со спортинвентарем, Лапшинская была у нее в кабинете и сказала, что ключ у нее в кармане и она откроет помещение в обмен на то, что Поляков перестанет ее «доставать». В тот же день, призналась собеседница, к ней в школу вызвали «скорую помощь», из-за разразившегося скандала у нее сильно подскочило давление.

В заключение Людмила Ивановна попросила не спешить с публикацией материала, мол, надо выслушать все стороны.

– Приезжайте к нам в школу, побеседуйте с людьми и тогда делайте выводы, – порекомендовала на прощание директор школы.

Ну что ж, поговорить с «преданным» на сегодняшний день новому директору трудовым коллективом, конечно же, можно. Только стоит ли? Ведь дело вовсе не в позиции коллектива, а в законности принятия кадровых решений руководством школы и отделом образования Коблевской обьединенной территориальной общины.

Редакция «РП» продолжает отслеживать события по восстановлению в должности директора Коблевской школы. Следующее судебное заседание назначено на 2 июля. Надеемся, что оно таки состоится. Поэтому пока ставим многоточие…

Татьяна ФАБРИКОВА

6 Comments on “Коблевская школа: беспредел продолжается?”

  1. Нам пощастило не жити в такій громаді. Шкода тільки людей, які постраждали.

    1. Точно. Продажні люди!!! Завтра вас всіх по викидають, а ви будете сидіти і спостерігати зі своїх норок

    2. Здобулости та гидности – слава! Тэтульний, арийський, в дупу вируючий томасований, воровытий нации – слава! Путин – пуйло! Москаляку на гилляку! Ворам в законе от Закона – слава! Гэроям – слава!

      1. Не всі відносяться до воровитоі нації, скоріш всього- половина воровита, а половина продажна. А журналіст- молодець, розворушила Коблівське зміїне кубло.

  2. Рада поддержала введение ответственности за распространение клеветы, в том числе в интернете.

    Соответствующее положение закреплено в законе № 3879 “О внесении изменений в Закон Украины ” О судоустройстве и статусе судей ” и процессуальных законов о дополнительных мерах защиты безопасности граждан”.

    Согласно закону, Уголовный кодекс Украины был дополнен статьей 151 “Клевета” .

    Смотрю по кому-то психушка плачет. Перекручивают так, как удобно. Даже статьи уголовного кодекса.

  3. Алла Анатольевна, громада за вас. Это место- место директора- ваше, и это видно невооруженным глазом. Вас не хватает и нам, родителям, а детям в особенности. Своего ребёнка забираю со школы, а второго даже и не веду туда. А Наталия Й. хотя чужая, но единственная нормальная, на своём месте. Неугодна стала. Жаль, теряем реальных наставников.

Добавить комментарий