«Укрпошта» зобов’язана зберегти послугу доставки пенсій та припинити шантажувати пенсіонерів – Партія «Відродження»

З 1 січня 2019 року державна компанія «Укрпошта» більше не доправлятиме пенсії, оскільки ця послуга є економічно невигідною. Крім того, від 5 до 7 тисяч відділень пошти в регіонах будуть закриті, бо їх робота збиткова. Із такими заявами нещодавно виступив гендиректор державної компанії «Укрпошта» Ігор Смілянський. Пенсійний фонд відмовляється збільшувати видатки для підвищення тарифів на доставку пенсій, нині розцінки на доправлення нижчі за собівартість, і підприємство зазнає збитків, тому надавати послугу просто припинять, зазначив топ-менеджер компанії.

Такі наміри керівництва «Укрпошти» – верх цинізму, вважає співголова депутатської групи «Партія «Відродження» Віктор Бондар. Він також наголосив, що державній компанії слід шукати інші способи економії, зокрема можна почати із зарплат самих топ-менеджерів.

Пошта «на колесах»

Припинити доставку пенсій через відділення «Укрпошти» означає позбавити 45% українських пенсіонерів можливості їх отримання. Соціальні наслідки такого кроку будуть жахливими, наголошують у Партії «Відродження». Адже через систему «Укрпошти» доправляють пенсії тим, хто або за станом здоров’я не може прийти до поштового чи банківського відділення, або живе в сільській місцевості, де часто відділень банків просто немає. На думку депутатської групи «Партія «Відродження», шантажувати пенсіонерів загрозою неотримання пенсій – аморально.

«Як взагалі можна ставити пенсіонерів перед фактом, що їм ніхто не доставлятиме пенсії? Схоже, нинішні керівники «Укрпошти» не розуміють, що керують не компанією Apple чи Amazon, а державним підприємством, яке, серед іншого, виконує важливу соціальну функцію, особливо у сільській місцевості. Припинити доставку пенсій та закрити відділення пошти у сільській місцевості означає не лише залишити мешканців сіл, особливо віддалених, без вчасно отриманих грошей, а й приректи їх на повну інформаційну ізоляцію. Адже багато українців досі виписують через «Укрпошту» газети, журнали, врешті-решт, пишуть листи, отримують поштою офіційні документи від органів державної влади, бо, нагадаю, паперовий документообіг нікуди з українського життя не зник! Навіщо у 2018 році повертати мешканців сіл та селищ у середньовіччя? Такі ідеї від керівництва «Укрпошти» свідчать, що топ-менеджмент підприємства не розуміє, якою компанією керує. Ці ініціативи є неприпустимими, вони ще більше ускладнять і без того непросте життя українців. Тому Партія «Відродження» цього не допустить», – наголосив співголова депутатської групи «Партія «Відродження» у Верховній Раді Віктор Бондар.

У керівництві «Укрпошти» виправдовують свої наміри тим, що тариф на доставку пенсій не переглядався вже 14 років. Нині на доправленні однієї пенсії компанія втрачає 19 грн. Таке роз’яснення керівник державної компанії Ігор Смілянський дав у інтерв’ю «Урядовому кур’єру». За його словами, лише за перше півріччя 2018 року збитки «Укрпошти» від доставки пенсій становили 536 млн. грн. А отже, топ-менеджер пропонує доправляти пошту і пресу, включно зі щоденними газетами, …«пересувними відділеннями»! Тобто автотранспортом. Так, у села, де живе 500 і менше осіб, за задумом керівництва держкомпанії, пошта приїжджатиме раз у тиждень, у населені пункти з кількістю мешканців від 500 до 1200 – двічі, 1200-2000 осіб – тричі на тиждень. Від літа цього року такий експеримент триває у Чернігівській області.

Щоправда, місцеві жителі незадоволені та обурені.

«Якби я був прем’єр-міністром і мені керівник державного підприємства почав влаштовувати таке шоу, я б його звільнив через хвилину, і на цьому б усе скінчилося. Поставив крапку і знайшов людину професійну, яка б чітко усвідомлювала соціальну відповідальність перед пенсіонерами та мала розуміння, що «Укрпошта» має стати прибутковою організацією і заробляти на іншому», – сказав співголова депутатської групи «Партія «Відродження» Віктор Бондар.

Він додав, що зробити «Укрпошту» прибутковою – завдання цілком реальне. «Ми так зробили, коли я був міністром транспорту. Тоді був чіткий план розвитку «Укрпошти», який пропонував реформувати держкомпанію та повністю відповідав європейській моделі. Так, як це зробила Німеччина, Польща, Чехія. Якби його дали реалізувати, сьогодні «Укрпошта» була б надзвичайно прибутковою організацією, з шаленою капіталізацією. Ми ще тоді планували запустити інтернет-торгівлю, послуги зі швидкої доставки посилок, зробити банківський сектор через відділення «Укрпошти», цільовий адресний продаж рекламної продукції та інші маркетингові рішення, які сьогодні фактично не використовуються. А вони могли б приносити прибуток. Що натомість зробили? Скасували все це, звільнили того керівника, за 10 років зробили з «Укрпошти», так би мовити, «кормушку» з багатомільйонними збитками», – підкреслив Віктор Бондар. І додав, що державній компанії необхідно розвивати супутні послуги, а не шантажувати 45% українських пенсіонерів та уряд своїми безглуздими ідеями.

Зарплати поштових «реформаторів»

Якщо керівництво «Укрпошти» хоче скорочувати видатки компанії, необхідно починати з рівня зарплат самого топ-менеджменту підприємства, наголошують у Партії «Відродження». Адже рівень доходів керівництва «Укрпошти» у сотні разів перевищує зарплати пересічних співробітників (листонош і операторів відділень). Торік 32 топ-менеджери «Укрпошти» отримали у вигляді зарплати 64 млн. грн. Генеральний директор Ігор Смілянський отримує щомісяця 744 тис. грн., а ще преміальні, відпускні та матеріальну допомогу. І це попри те, що діяльність самого підприємства залишається збитковою: у 2017 році втрати становили 203 млн. грн. Водночас деякі листоноші «Укрпошти» отримують зарплату в розмірі трохи більше як 1 тис. грн.

«Ми вважаємо, що керівництву «Укрпошти» потрібно починати економію з себе. Так, справді, керівна робота повинна передбачати відповідну оплату, однак різниця у зарплатах не може становити сотні разів, як це відбувається сьогодні. Звісно, маючи такі доходи, легко розмірковувати про реформи та на папері скорочувати відділення пошти. Можна вже й не думати про те, як житимуть люди на місцях після таких «реформ». На думку нашої політичної сили, якщо чинне керівництво «Укрпошти» не розуміє усіх цих соціальних аспектів проблеми, Кабінет Міністрів повинен зробити висновки та провести кадрові зміни в підприємстві, щоб зберегти його та організувати якісно нову роботу пошти»,– вважає Володимир Пилипенко.

На заяви керівництва «Укрпошти» відреагували також і в українському уряді. Згідно з розпорядженням КМУ Державна аудиторська служба вже перевіряє вартість доставки пенсій пенсіонерам «Укрпоштою». Також в уряді пообіцяли переглянути рівень зарплат керівництва держкомпанії. Чи буде ця обіцянка виконана, побачимо вже найближчим часом.

Прес-служба Партїі «Відродження»

Добавить комментарий